Personalentwicklung und Weiterbildung

Wir legen großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sowie die gezielte Weiterentwicklung von Nachwuchs- und Führungskräften. Das Weiterbildungsangebot bei STILL unterstützt daher unsere Mitarbeiter:innen bedarfsgerecht je nach Interessenlage und aktueller Position mit folgenden Angeboten:

Feedback - Wertschätzendes und konstruktives Feedback ist ein zentraler Aspekt unserer Unternehmenskultur und unseres Erfolgs. Ausführliche Gespräche zur Leistung, Zusammenarbeit und weiteren Entwicklungs-/Karriereschritten sind uns sehr wichtig.

Learning & Training - Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Dabei unterstützen wir Dich mit verschiedenen Softskill-, Methoden-, Fachtrainings und weiteren individuellen Entwicklungsmaßnahmen.

Talent Development - Talentförderung ist uns wichtig! Ob mit individuellen Maßnahmen oder unseren internationalen Talent Programmen wie Explore oder dem Talent Pool unterstützen wir Dich dabei, Deine Karriere aktiv voranzutreiben. Neben dem Erlernen relevanter Kernkompetenzen und Methoden hast Du die Möglichkeit, ein internationales und abteilungsübergreifendes Netzwerk aufzubauen, neue Impulse zu erhalten und die Sichtbarkeit im Unternehmen zu erhöhen.

Leadership Development - Ob neue oder erfahrene Führungskraft – mit unseren Leadership Programmen Move und Inspire unterstützen wir Dich in Deiner Rolle als Führungskraft. Die Kooperation mit international renommierten Business Schools ist nur ein Element unserer systematischen Führungskräfteentwicklung.